劳动仲裁需要律师吗？1、证据材料是否可以自行准备，是否严谨、符合逻辑。我之前说过提交证据要符合法律。如果有信心，可以自己准备材料。如果不放心，湘潭劳动仲裁案例，可以请律师帮你整理材料，湘潭劳动仲裁案例。2、律师是否有责任。其实劳动仲裁案件都是小案件，很多律师都不愿意代理。一些律师**他们，并将他们直接交给助理或实习律师。我们不否认助理和见习律师的能力，但在我们眼里，我希望我的事务能被认真对待，所以如果我想聘请律师，湘潭劳动仲裁案例，我需要确定律师是否能亲自负责为我们执案。长沙地区劳动仲裁律所可以找源真律师事务所。湘潭劳动仲裁案例
打工人小王所在的公司未经小王同意单方面减少了小王的工资。小王无法接受这一点。他申请辞职，要求公司支付经济补偿金。公司同意小王的辞职申请，但拒绝支付经济补偿金。小王申请劳动仲裁后，劳动仲裁裁决支持小王要求公司支付经济补偿金的请求。但小王拿着裁决书要求公司支付经济补偿金时，公司既没有提起诉讼，也没有执行裁决书。小王该如何维护自身权益？可向人民法院申请强制执行。劳动仲裁后，哪些情形可以申请强制执行？1.接受仲裁调解，收到调解书后拒不履行的；2.劳动仲裁裁决后，收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼，拒不履行的。湖北劳动仲裁收费长沙劳动仲裁律所有朋友推荐了湖南源真律所。
上家单位和我有纠纷，不给我办理离职证明怎么办？1、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；2、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失；3、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。劳动仲裁前置是什么意思？劳动者需要向基层人民法院起诉，诉请公司承担其劳动关系存续期间的相关义务，必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁。先行仲裁是提起诉讼的前提。并且需要注意的是，劳动仲裁前置程序以劳动者与公司之间存在劳动关系为前提。
企业一旦摊上劳动纠纷的案件，无论**终结果如何，在后来的求职者眼中，这都意味着巨大的职场风险。而且，这也确实在相当程度上反应了企业的文化和管理水平。显然，作为一个天生弱势的劳动者，在与企业的纠纷中，即使是有一个折中的方案，又有多少人愿意与企业对簿公堂呢？这是任何求职者都能感受到的简单感受。那么，企业害怕劳动仲裁吗？就实力而言，它不怕！但是，如果企业经营者懂得沟通，从企业长远利益的角度来看，与自己的员工打官司不一定是比较好的选择，尤其是考虑到人才的吸引力。湖南劳动仲裁律所有朋友推荐了源真所。
劳动仲裁法院执行的方式：（一）财产报告，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。（二）查询冻结，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、**、**、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。（三）扣留提取，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。（四）查封拍卖，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。（五）实施制裁。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。湖南劳动仲裁服务可以找源真律所。湖南劳动仲裁机构
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劳动仲裁胜诉，公司不履行怎么办？其实不管是调解还是仲裁，只要你赢了，不用担心拿不到钱。因调解书和裁决书具有法律效力，当事人可以向有关人民法院申请强制执行。一、申请执行的时限：二年，从法律文书规定履行期间的***一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。二、申请执行的法院：由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。三、法院执行的期限：人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。湘潭劳动仲裁案例
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